Большая часть сотрудников OpenAI угрожает уйти, если правление не уйдет в отставку и не восстановит Сэма Альтмана на посту генерального директора

OpenAI — одна из самых известных и влиятельных компаний в области искусственного интеллекта. Она была основана в 2015 году как некоммерческая организация и поставила целью создать дружественный и безопасный ИИ, который может быть использован для блага человечества.


Среди основателей OpenAI были такие известные личности, как Илон Маск, Питер Тиль, Рид Хоффман и другие. В 2019 году OpenAI превратилась в гибридную структуру, состоящую из некоммерческой материнской компании и коммерческого дочернего предприятия, которое должно было привлекать инвестиции и финансировать исследования. Одним из первых и крупнейших инвесторов в коммерческое подразделение OpenAI стала корпорация Microsoft, которая вложила в него миллиард долларов.

Начало руководства

В 2020 году на пост генерального директора коммерческого подразделения OpenAI был назначен Сэм Альтман, бывший президент известной акселераторной программы Y Combinator, которая помогла запустить такие успешные стартапы, как Airbnb, Dropbox, Reddit и другие. Альтман был одним из основателей OpenAI и считался одним из самых амбициозных и талантливых лидеров в сфере технологий. Под его управлением OpenAI достигла ряда впечатляющих результатов, таких как создание генеративной модели текста GPT-3, способной производить человекообразные тексты на любую тему. Так же под его руководством был запущен популярный сервис ChatGPT, который позволяет пользователям общаться с ИИ в формате чата на различные темы. ChatGPT быстро набрал более 100 миллионов пользователей и стал одним из самых успешных продуктов OpenAI.

Внезапное увольнение

Однако в пятницу, 17 ноября 2023 года, стало известно, что Альтман был уволен с поста генерального директора OpenAI советом директоров некоммерческой компании, который состоит из четырех членов: главного научного сотрудника OpenAI Ильи Суцкевера, сооснователя сайта Quora Адама Д’Анжело, технологического предпринимателя Таши МакКоли и директора Центра безопасности и новых технологий при университете Джорджтауна Хелен Тонер. Причины увольнения Альтмана не были официально объявлены, но по некоторым источникам, они связаны с конфликтом интересов между коммерческими и некоммерческими целями OpenAI, а также с разногласиями по поводу стратегии развития компании и ее продуктов. Вместе с Альтманом совет директоров также уволил президента OpenAI Грега Брокмана, который был другим основателем и близким союзником Альтмана.

Реакция сотрудников

Увольнение Альтмана вызвало шок и недовольство среди сотрудников OpenAI, которые выразили свою поддержку бывшему генеральному директору и критику совету директоров. В понедельник, 20 ноября 2023 года, более 500 из 700 сотрудников OpenAI подписали открытое письмо, в котором потребовали отставки совета директоров и восстановления Альтмана и Брокмана на своих должностях. Сотрудники также угрожали уволиться из OpenAI и перейти в новое исследовательское подразделение Microsoft, которое Альтман будет создавать. Microsoft объявила о найме Альтмана и Брокмана в качестве руководителей нового подразделения по продвинутым исследованиям в области ИИ, которое будет сотрудничать с OpenAI, но также конкурировать с ней. Microsoft является крупнейшим акционером OpenAI и имеет право на эксклюзивное использование технологий, разработанных компанией.


— из письма сотрудников OpenAI.

Сотрудники также заявили, что они «незамедлительно» присоединятся к Альтману и Брокману в Microsoft, если совет директоров не уйдет в отставку и не вернет их на свои места. Письмо было впервые опубликовано журналом Wired и журналисткой Карой Свишер. После того, как письмо стало общедоступным, сотрудники OpenAI начали публиковать в социальных сетях сообщения с хэштегом #OpenAIisNothingWithoutItsPeople в знак солидарности.


— Ноам Хомский, опубликованное на его аккаунте в X.

Кризис внутри компании и его причины

На данный момент OpenAI столкнулась с серьезным кризисом управления и доверия. Увольнение Альтмана и Брокмана может привести к массовому уходу талантливых сотрудников, которые являются основой успеха компании. Также может пострадать репутация и миссия OpenAI, которая состоит в создании дружественного и безопасного ИИ, действующего на благо человечества.

Вполне вероятно, увольнение Альтмана и Брокмана было вызвано разницей во взглядах и ценностях между коммерческим и некоммерческим подразделениями OpenAI, а также между советом директоров и сотрудниками. Некоторые источники утверждают, что Альтман и Брокман были более заинтересованы в создании прибыльных продуктов на основе ИИ, таких как ChatGPT, которые могли бы конкурировать с другими компаниями, в то время как совет директоров был более сосредоточен на исследовании фундаментальных проблем ИИ, таких как выравнивание целей, интерпретируемость и этика.

Также возможно, что совет директоров был обеспокоен тем, что Альтман и Брокман слишком сильно связали OpenAI с Microsoft, что могло бы поставить под угрозу независимость и открытость компании.

Встреча генсовета с сотрудниками не дала однозначных результатов

Совет директоров OpenAI пока не дал официального комментария по поводу увольнения Альтмана и Брокмана, а также по поводу письма сотрудников. Однако в среду, 22 ноября 2023 года, совет директоров провел внутреннюю встречу с сотрудниками OpenAI, на которой попытался объяснить свои мотивы и успокоить ситуацию.

По словам одного из участников встречи, совет директоров заявил, что увольнение Альтмана и Брокмана было «трудным, но необходимым решением», которое было принято в интересах OpenAI и ее миссии. Совет директоров также сказал, что он ценит и уважает сотрудников OpenAI и не хочет, чтобы они уходили из компании. Совет директоров призвал сотрудников к единству и сотрудничеству и пообещал провести конструктивный диалог с ними по всем вопросам. Совет директоров также объявил, что он назначил временным исполнительным директором OpenAI Илью Суцкевера, который будет выполнять эту функцию до тех пор, пока не будет найден постоянный кандидат.

Реакция сотрудников OpenAI на встречу с советом директоров была смешанной. Некоторые сотрудники выразили свое недоверие и разочарование советом директоров и сказали, что они все еще собираются уволиться из OpenAI и присоединиться к Альтману и Брокману в Microsoft.

Они считают, что совет директоров не дал убедительных объяснений своих действий и не показал готовности к компромиссу. Они также считают, что Суцкевер не подходит для роли исполнительного директора, так как он является частью совета директоров, который уволил Альтмана и Брокмана.

Другие сотрудники сказали, что они готовы дать совету директоров шанс и продолжить работать в OpenAI, но только при условии, что совет директоров будет более открытым и прозрачным в своем управлении и принятии решений. Они также хотят, чтобы совет директоров учел мнение и интересы сотрудников при выборе нового генерального директора. Они выразили свою поддержку Суцкеверу как временному исполнительному директору и сказали, что он является уважаемым и квалифицированным ученым в области ИИ.

Окончательный раскол, или временный кризис?

OpenAI находится на перепутье своего развития и существования. Компания столкнулась с одним из самых серьезных кризисов в своей истории, который может иметь долгосрочные последствия для ее будущего. Увольнение Альтмана и Брокмана разделило сотрудников OpenAI на два лагеря, которые имеют разные взгляды на то, как должна работать и развиваться компания.

Совет директоров OpenAI пытается урегулировать конфликт и восстановить доверие сотрудников, но пока не добился успеха. В то же время Microsoft готова принять Альтмана, Брокмана и других сотрудников OpenAI в свое новое подразделение по исследованию ИИ, которое может стать серьезным конкурентом для OpenAI. Вопрос о том, кто будет руководить OpenAI и какая будет ее миссия и стратегия, остается открытым. Ответ на этот вопрос будет иметь большое значение не только для OpenAI, но и для всей индустрии искусственного интеллекта и общества в целом.