У меня нет выходных: компания назначила генеральным директором робота-гуманоида с ИИ

За последний год мы все близко познакомились со сложными, но нередко «галлюцинирующими» чат-ботами с искусственным интеллектом. Они могут составить рабочее письмо или школьное эссе с помощью простой подсказки. Даже концепция совместной работы с алгоритмами ИИ сегодня кажется гораздо менее надуманной, чем всего год назад.

Но что, если вместо этого вам придется отчитываться перед начальником-ИИ? А что, если этот ИИ примет форму жуткого, сверхъестественного на вид гуманоидного робота-генерального директора?

В этом году польская компания по производству напитков Dictador объявила, что назначила робота по имени Мика своим «экспериментальным генеральным директором».

Робот был создан Hanson Robotics, компанией, которая также создала знаменитого гуманоида Софию, и был провозглашен первым генеральным директором глобальной компании.


— робот-директор Мика в «видеоинтервью» агентству Reuters.

Но хотя компания по производству рома считает своего робота ключом к своему будущему успеху, другие не уверены, что технология готова к использованию на реальных предприятиях.

Репортер Fox Business Лорен Симонетти недавно взяла интервью у Мики во время видеозвонка и обнаружила, что произошла «значительная задержка» во времени, которое требуется роботу для реального ответа.

Симонетти также вышла на улицы, спрашивая жителей Нью-Йорка, что они думают о генеральном директоре-роботе. Один человек сказал, что отнесется к этому с состраданием, другой заявил, что роботы не нуждаются в уважении, потому что они всего лишь машины.

Однако если системы машинного обучения продолжат становиться мощнее, их использование вместо людей-руководителей может оказаться не самой надуманной идеей.

Например, в ходе опроса, проведенного в начале этого года, The Hustle обнаружила, что 40 процентов всех респондентов заявили, что имеет смысл заменить генеральных директоров искусственным интеллектом. В конце концов, они не будут дважды думать о грязной работе, такой как увольнение сотрудников.