Студент-недоучка заработал миллионы на ПО, чтобы «обманывать во всём подряд»

На днях 21-летний Чангин «Рой» Ли объявил, что его стартап Cluely, предлагающий инструмент искусственного интеллекта (ИИ) для «различного обмана», получил начальное вливание капитала на сумму 5,3 млн $ инвестиционных фондов Abstract Ventures и Susa Ventures.

Стартап образовался после того, как Ли опубликовал в одной из соцсетей сообщение о том, что его отчислили из Колумбийского университета. Причина — они с соучредителем нового бизнеса разработали инструмент для обмана на собеседованиях, рассчитанный в первую очередь на инженеров-программистов.

Их программное обеспечение (ПО) изначально называлось Interview Coder. Теперь ПО стало частью стартапа Cluely в Сан-Франциско. Фирма предлагает своим пользователям возможность «жульничать» на экзаменах, во время звонков с целью продаж и на собеседованиях благодаря скрытому в браузере окну, которое не может увидеть интервьюер или экзаменатор.

Создатели Cluely опубликовали манифест, в котором сравнивают своё детище с такими изобретениями, как калькулятор и компьютерная проверка орфографии, которые изначально были осмеяны как «обманки».



Ли, у которого должность гендиректора Cluely, сообщил изданию TechCrunch, что доход от инструмента для жульничества с помощью ИИ превысил 3 млн $ в начале апреля 2025 года.

Другой соучредитель стартапа — 21-летний бывший студент Колумбийского университета Нил Шанмугам, у которого пост главного операционного директора Cluely. Шанмугам также был вовлечён в дисциплинарное разбирательство в вузе из-за инструмента на основе ИИ. Оба соучредителя в итоге бросили учёбу, сообщила студенческая газета.

Cluely начинался как инструмент для разработчиков, позволяющий списывать на LeetCode — платформе для решения задач по программированию, которую многие создатели ПО считали устаревшей.

Ли сообщил, что смог пройти стажировку в компании Amazon, используя инструмент для списывания с помощью ИИ. В Amazon отказались комментировать конкретный случай с Ли для TechCrunch, но заявили, что кандидаты на работу должны подтвердить, что не будут использовать запрещённые инструменты во время собеседования.