Неуверенность ИТ-специалистов мешает карьерным амбициям

Исследования показали, что синдром самозванца удерживает около половины разработчиков от реализации многогранной карьеры мечты.


Более половины ИТ-работников признали, что заинтересованы в карьере, состоящей из множества разных работ одновременно, но им не хватает уверенности в своих силах.

Большинство специалистов (59%) заявили, что они были бы заинтересованы в карьерном росте — процент выше, чем у среднего взрослого (52%), — но синдром самозванца стоит на пути почти половины (47%).

Исследовательская работа была проведена департаментом образования Великобритании в ходе запуска программы трудоустройства и дополнительного образования.


Синдром самозванца — психологический феномен, который официально не входит ни в один перечень психических расстройств.

Во многом это смесь тревоги, когнитивных установок, основанных на глубинных убеждениях человека, перфекционизме, низких самооценки и самоценности.

Первое упоминание о синдроме самозванца в психологии появилось в 1978 году в журнале International Journal of Behavioral Science, в статье «Феномен самозванца у успешных женщин: динамика и терапевтическое вмешательство», написанной Паулиной Клэнс и Сюзанной Аймс.

В общем виде синдром можно описать как комбинацию паттернов мышления, эмоциональных и поведенческих реакций, которая вызывает у человека сомнения в его достижениях, успехах, интеллекте.