Работодатель сможет увидеть заявления в своем личном кабинете на портале. Те, у кого нет учетной записи на портале, могут быть внесены в список организацией самостоятельно.
Компания должна выполнить проверку данных сотрудников и подтвердить их до 9 февраля, затем передать списки в Министерство финансов России через Госуслуги. Возможно, подать несколько списков от одной организации. Министерство финансов передаст данные в Министерство обороны России до 1 марта. С 1 апреля по 15 июля призывная комиссия будет принимать решение о призыве или отсрочке.
Критерии, которым должны отвечать специалисты:
- российское гражданство, мужской пол,
- возраст — от 18 до 27 лет,
- работа по трудовому договору,
- нормальная продолжительность рабочего дня,
- высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку,
- работа в аккредитованных ИТ-компаниях не менее 11 месяцев в период с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года. Компания должна быть аккредитована до 9 февраля 2023 года. Если стаж сотрудника меньше 11 месяцев, работодатель должен убедиться в том, что он устроился на работу в течение года после окончания учебы.
